Formation de l'équipe managériale

« Anticiper, détecter, enrayer les situations difficiles. »

SSIRCA propose des formations/accompagnement sur mesure, dédiées au Dirigeant et à l’équipe managériale, relative à toute question humaine au travail : entretiens annuels, prévention du risque psychosocial, dialogue social constructif, accompagnement au changement,…

A titre d'exemple : Outils de résolution de problèmes humains en entreprise

Objectifs

• Discerner une simple difficulté passagère d'une situation humainement difficile, ou vécue comme telle par un collaborateur en utilisant une méthode et des outils adaptés à l'entreprise.
   
• Anticiper, détecter et enrayer les problèmes humains rencontrés par un collaborateur le plus tôt possible.
   
• Définir un problème (situation individuelle, interaction problématique, conflit...) et l'aborder de manière à faciliter l'émergence de solutions.
   
• Identifier ses capacités et ses limites et savoir faire appel si nécessaire à une ressource désignée.
   

Apports

• Gain de confiance du Manager dans la gestion des questions humaines ; augmentation de ses capacités d'écoute active et constructive.
   
• Accompagnement du Manager pour faciliter la prise de recul du face à une situation problématique.
   
• Allègement de la charge de travail du Manager par le développement et le renforcement de ses capacités de gestion des problèmes humains dans l’entreprise.
   
• Renvoi de chaque interlocuteur à ses propres responsabilités ; le collaborateur devient un acteur constructif dans la résolution de son problème.
   
• Amélioration de la communication et du climat social de l'entreprise.
   
• Développement du lien social dans l'entreprise en contribuant "mieux être" individuel.
   
• Participation au développement durable dans l'entreprise sous son aspect humain et relationnel.