Accompagnement collectif
ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF, PARTICIPATIF et PLURI PARTENARIAL VERS UN ''MIEUX-ETRE'' AU TRAVAIL (Prévention du risque psychosocial)
« L'action se confond avec le cours des choses au lieu de le troubler »
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Accompagner collectivement l'entreprise vers un mieux-être au travail (prévention des risques psychosociaux)
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Rechercher la meilleur adéquation possible entre les besoins individuels, collectifs et les nécessités économiques de l'entreprise
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Diagnostiquer, rechercher des solutions, concevoir et réaliser le plan d'action sur mesure en commun avec tous les acteurs
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Accompagner dans le changement
- Pratiquer une veille sociale
L'Ingénierie Sociale du Travail SSIRCA en œuvrant dans « l'ombre », permet de mettre en avant les idées, actions, projets des acteurs leaders de l'entreprise qui servent d'appui à la conduite du changement dans cette « transformation silencieuse » vers un « bien-être au travail ».
Il y a maintien de l'équilibre de l'entreprise à travers la transformation, qui reste cohérente, et non menaçante pour les acteurs en interne, tout en ne cessant d'innover.
L'efficacité de l'action est ainsi portée à son plein régime (efficience), elle se confond avec le cours des choses au lieu de le troubler. Il s'agit d'une « efficacité par immanence ».
